Создание Систем Дистанционного Обучения

Система Дистанционного Обучения позволяет компаниям:

• получить экономическую выгоду за счет снижения издержек, связанных с обучением персонала;
• быть независимыми от внешних поставщиков образовательных услуг;
• использовать Систему в коммерческих целях, обучая клиентов и партнеров;
• связать процесс обучения персонала с анализом эффективности бизнеса.

Обучение сотрудников компании - это инвестиции в развитие бизнеса!

Система дистанционного обучения по версии ЗАО "Корпоративные Системы Обучения"

- это комплекс из трех частей:

Программно-аппаратный комплекс - предназначен для обеспечения автоматизации процесса обучения, инструмент управления знаниями и компетенциями персонала компании. Возможно проведение дистанционного обучения в Интернет- или Интранет-сетях.

База Знаний (Учебные курсы) - учебные материалы и знания компании. Могут разрабатываться компанией самостоятельно, или закупаться стандартные курсы у различных производителей или же могут быть размещены заказы на разработку специфических для компании курсов.

Организационная структура эксплуатации СДО - сотрудники компании которые в соответствии с принятыми регламентами и инструкциями, занимаются управлением обучением, консультационной поддержкой, и технической поддержкой программно-аппаратного комплекса.

Возможности Системы Дистанционного Обучения

• Массовое и единовременное обучение персонала;
• Поддержка знаний персонала на необходимом уровне;
• Повышение уровня корпоративных знаний и умений персонала;
• Постоянный контроль качества знаний и компетенций персонала;
• Оперативное получение кадровой и статистической информации об обучении персонала;
• Планирование обучения персонала в соответствии с потребностями компании;
• Разработка программ обучения;
• Тестирование и сертификация персонала.